Voordelen PSO
Een PSO-certificering heeft veel voordelen voor jouw organisatie, zowel sociaal als economisch. Denk aan:
Versterking van je sociale profiel
Het PSO-keurmerk versterkt de positionering en het sociale profiel van jouw organisatie in de markt. Hierdoor onderscheid je je positief van niet-gecertificeerde organisaties. Je sluit je aan bij een groeiende groep inclusieve werkgevers, afkomstig uit alle branches en overheden.
Korting op Social Return-verplichting
Steeds meer gemeenten, provincies, rijksoverheid en woningbouwcorporaties passen de PSO toe binnen inkoop- en aanbestedingsbeleid. Ze gebruiken het bijvoorbeeld als (gunnings)criterium of kennen meer punten toe. Ook biedt het keurmerk in veel regio’s geheel of gedeeltelijke vrijstelling van een Social Returnverplichting. De duurzame inspanning wordt hiermee beloond en het biedt hierdoor direct voordeel bij aanbestedingen!
Meer omzet
Andere bedrijven met een PSO-erkenning zullen ook steeds selectiever worden in het kiezen van hun toeleveranciers en kiezen dus ook voor inkoop bij andere gecertificeerde bedrijven. Op deze manier kan een PSO-erkenning positief bijdragen aan de bedrijfsomzet.
Hulpmiddel bij Inclusief HR
De PSO helpt doelmatig aan de slag te gaan met inclusief werkgeverschap. Met de rekentool bepaal je waar jouw organisatie staat. Hierdoor kan je eenvoudig bepalen welke stappen er nog gezet moeten worden om doelstellingen te bereiken. Het geeft tevens inzicht in de positie ten opzichte van de eisen van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten.
Onderdeel van rapportage CSRD, MVO en SDG's
De PSO kan gebruikt worden bij CSRD-rapportage. Deze Europese richtlijn geldt vanaf 2024 voor grote bedrijven, gevolgd in 2026 door beursgenoteerde MKB-bedrijven. De verwachting is dat ook het reguliere MKB daarna volgt.